Uno de los principales objetivos que intenta resolver el escrito, se centra en formular a la gestion documental, como un subsistema de la gestion del conocimiento, pues se constituye como un nicho de conocimiento explicito, el cual puede ser potenciado en la integracion de herramientas, practicas y politicas para que en conjunto con otras fuentes de conocimiento tacito, repercuta en altos niveles de impacto en los procesos de innovacion, competitividad y produccion de nuevos conocimientos. Para ello este escrito postula al individuo como un recurso incremental de informacion el cual junto con los documentos que contienen el conocimiento explicito producido por una organizacion propician la oportunidad de instaurar Redes de Conocimiento. Al respecto de estas redes se manifiesta su potencial y se plantea una metodologia para su diseno e implementacion."
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